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食物保存是個很大的問題。買多了不行，放半天就不新鮮了；買少了也不行，想要用起來的時候啥都沒有。可是冰箱容量有限，而且也不是什么都可以往冰箱里塞。小編今天推薦一些特定蔬果的保鮮方法，希望可以幫到您。蕃茄保鮮并不需要用到冰箱，放到塑料袋里，將袋口扎緊，放倒陰涼處就可以了。然后，每天打開一次，通風換氣5分鐘，注意擦干袋里的水蒸氣，這樣可以保持30天左右。蔬菜沙拉沒吃完沒關系，鮮膜包好后放張紙在上面就可以了。用醋水泡草莓超級保鮮哦！當然吃之前還是要洗一下。香蕉頭用保鮮膜裹好，也可以延長保存期。茄子保鮮前一定不能用水沖洗，否則茄子表層覆蓋的有保護作用的蠟層被沖刷，就容易受微生物侵害而腐爛。也不要放在冰箱，放進保鮮袋放在陰涼通風處就可以了綠菜套在塑料袋里并封口再存儲在冰箱里。怎么防止土豆發芽？和蘋果放一塊就好啦！韭菜和韭黃容易變黃、變爛，可以用大白菜葉包好放在陰涼的地方，這樣可以保鮮。豆角含有的生物堿對人體有害，在焯水過程中可以被溶解。所以置放前先用開水焯一下，晾干再裝進保鮮袋，這樣保存一個月依然翠綠鮮嫩，原有風味也不會被破壞。沒用完的蔥放在塑料瓶里保存。把洋蔥放進不用的絲襪里面，然后掛起來，放半年也沒事哦！各種菌類不要再用塑料袋裝著啦，紙袋好過塑料袋不知道多少倍！魚放冰箱會變干怎么辦？直接放到鹽水中冰凍就好很多了。魚干、小銀魚、干蝦皮、海米等一類的干制海產品，放入密封袋（或密封瓶）里，將幾瓣剝開的大蒜放入，放在陰涼處保存就可以啦。

職場上，跳槽的事情時有發生，有些是集體挖人，有些是集體跳槽，也有個體跳槽。如果碰到領導喊你一起跳槽離開，很多人礙于關系或者“恩情”，會選擇一起抱團離開，結果有好有壞。決定是否可以跟隨領導一起跳槽，可以先問清楚這幾個答案，否則賠了夫人又折兵，得不償失。一、領導跳槽的原因有時候，領導層之間的博弈，會導致你的直屬領導談判破裂而選擇跳槽，這個時候他會想辦法給原有公司制造損失，最直接的辦法就是，把自己團隊的人一起“挖走”。對公司來說，這肯定是重大的損失。要是這樣的原因，你盲目的跟著領導一起跳槽，結局不會好，因為你的領導沒有風范和原則，不遵守職業道德，因為個人利益，做出的集體跳槽舉動只是一時意氣，并不會對你的未來負責，說不定到時候他自己后悔了，會繼續跳槽，不會再管你，這樣一來，你只是成為領導博弈的棋子，沒有必要跟著一起走。加入有更好的平臺一起，領導自身和團隊因為需要更好的發展，選擇跳槽，可以理解并支持，至少可以給跟隨跳槽加一分。二、自己跳槽的原因對自己要有清晰的認識，自己的能力是否已經有很大的提升，能否換個平臺也能做的很好。如果你在目前公司的工作還有些力不從心，要去分析原因。是不是自己還需要磨練，你自己中長期目標，這個公司是否能給你。對未來升職的空間，還有沒有可能，有沒有到頂呢？你要是這些事情沒有想清楚，一腔熱血就跟著跳槽，那是對自己的職業未來發展不負責任，最終受到傷害的只能是你自己。三、新公司的前景對于即將要跳槽去的公司，一定要打探清楚。如果以上兩個條件成立，有必要跳槽，那也不能去一個行業發展不行，未來發展潛力低的公司吧。你從一個“坑”跳出來，又繼續跳進另一個“坑”，完全沒有必要。不管是個人跳槽也好，集體跳槽也好，都需要慎重去選擇公司。每個人的青春時間如果浪費在垃圾公司身上，會消磨你的激情和動力，未來的成就會極其有限。三思而后行，找好公司比找個好戀人更難。四、未來的定位團隊跳槽過去，是怎樣的定位，是否有事情可以做，能力是否得到進一步的提升，這些跟領導溝通清楚，跳槽不是單純的為了工資跳槽，而是要符合自己對職業發展的定位，謀定之后做出的行動。對未來定位清晰了，才好去把控自己的職業發展。因此，如果上司喊你一起跳槽，切記要搞清楚上面的四個問題，要是都想清楚了，那就勇敢跳槽吧，人有時候也需要拼搏拼搏！

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