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其他資訊
菲得洛斯曾說︰「人什麼都可以聽，但不能什麼都信。」做人純真，雖然最受歡迎，但是也最容易被欺騙。因此，為了不讓自己成為小人耍詐的對象，更須具備小人的深沉。
蒙田曾經寫道︰「比之武裝的敵人，我更痛恨穿道袍的小人！」
其實，在這個我不詐人，人幣詐我的人性戰場上，如果想要全身而退，必須切記，雖然你可以不必真的做小人，但是，千萬不能不懂得如何做小人。
想要提昇自己的處世競爭力，做人做事一定要講究策略和技巧，如果太過天真，不管做什麼事情都直來直往，非但無法達成自己的目的，而且還會陷入各種無法預知的陷阱和圈套，使自己的人生充滿機……
作者簡介
王鎮輝
資深文字工作者。歷任雜誌社、報社、出版社編輯、撰述委員、主筆室副主任、總編輯等職。著有《乾隆考不倒紀曉嵐》《把奸詐用在對的地方》《做人純真，做事深沉》《先做小人，再做君子》《找小人的麻煩》《能力要夠，臉皮要厚》《做人純真，做事深沉2》……等書，目前專事寫作。
- 作者： 王鎮輝 新功能介紹
- 出版社：普天出版社 新功能介紹
- 出版日期：2003/08/22
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲摩斯「綠薯條」檢驗結果出爐！龍葵鹼未超標。（圖／記者林悅翻攝） 記者趙于婷／台北報導 網傳摩斯漢堡的金黃薯條剝開後呈現綠色，疑似含有神經毒素「龍葵鹼」。食藥署在收到檢體後，今（14）日公布檢驗報告。食藥署指出，茄鹼（龍葵鹼）含量低於美國、加拿大限量規定及台灣草案限量標準，但馬鈴薯綠皮不符「一般食品衛生標準」，需須限期改正。 食藥署食品組副組長許朝凱表示，龍葵鹼在馬鈴薯的正常背景值為每公斤20~100毫克，若大於140毫克，入口就會嚐到苦味，大於200毫克，口腔、喉嚨就會有灼熱感。 而這次檢驗結果，摩斯綠薯條茄鹼（龍葵鹼）含量介於34到64ppm，低於美國、加拿大限量規定及台灣草案限量200ppm的標準。 但許朝凱強調，馬鈴薯皮已變成綠皮，已不符合「一般食品衛生標準」第三條一般性狀之規定，業者需限期改正。
▲國民黨立委蔣萬安。（圖／記者林世文攝） 記者楊佳穎、徐政璿／台北報導 2018縣市首長選舉即將到來，在台北市重鎮部分，國民黨立委蔣萬安最受矚目。據了解，台北市黨部主委黃呂錦茹24日下午則前往拜訪，蔣萬安接受《ETtoday新聞雲》訪問時也證實，兩人進行意見交流，包含國民黨選舉該如何帶起士氣、爭取更多議員席次等，也盼未來的市長候選人發揮「母雞帶小雞」功能，並依照公平初選方式進行。 國民黨方面由誰出戰台北市長柯文哲，備受各界關注，而黃呂錦茹24日下午也前往拜訪蔣萬安。對於此次訪談，蔣萬安表示，黃呂錦茹身為北市黨部主委，本來就會跟黨籍立委見面、談一談，尤其是黃呂剛上任，除了說明接下來如何進行，也基層黨員的心聲、交換意見。 ▼台北市黨部主委黃呂錦茹。（圖／記者徐政璿攝） 蔣萬安也說，兩人有談到對2018選舉的想法，包含國民黨明年選舉怎樣帶起士氣，爭取更多議員席次，像是年輕人加權、鼓勵新人出來等，並提到台北市絕對是關鍵，市長候選人要「母雞帶小雞」，黨內也要依照公平的初選機制走，「我也不覺得還有什麼徵召，當然要透過初選機制」。 至於初選時間，蔣萬安則說，黃呂錦茹並未提到具體時程，但認為北市不急於現在確定提名人選，可再拉長一些時間，「其實台北市不要急於出牌，民進黨也在觀望，為何國民黨要這麼急？」而這也要觀察民進黨與柯文哲間的競合，以及整體情勢變化。 蔣萬安說，黃呂錦茹認為，對於已表態或有意參選的人，也能利用這段時間去接觸、瞭解地方基層，提出一些具體的施政看法後，再進行協調或透過初選方式進行提名。
12位外商CEO的告白─日本外商CEO給有志者的12堂課
邁向專業的道路並非只有一條！
讓12位日本外商企業的最高經營者告訴你，12種工作觀、人才觀！
──想透過工作，讓實力更加充實的你/妳。
──想更進一步挑戰更高層工作的你/妳。
──想超越現在的工作，更進一步挑戰新工作的你/妳。
──想在國際商場上活躍的你/妳。
──想累積經驗、磨練實力，活躍於經營專業領域的你/妳。
為了懷著這些想法及理想的你/妳，所以我們先鋒企管引進了這本書。
本書以「外商企業」、「經營者」、「職業生涯」為切入點，透過人才仲介專家的眼光，收集整理12位日本外商企業高階經營者的經驗談，是一本前所未有的訪談記錄。這不只是外商企業經營者的職場經歷論，同時也能做為讀者選擇工作、進行工作時的最佳參考。
積極的工作態度
創新的個人價值
宏觀的國際眼光
自我能力的提昇
人際關係的推展
堅持不斷的目標達成……等，
這些在職場中，尤其是在外商企業中應具備的成功要素，透過本書所收錄的訪談，可知其重要性。本書的12位高階經理人慷慨分享其寶貴的職場經驗，以及從豐富的歷練中，所培養出的獨特工作觀、人才觀，更可謂將其人生觀毫不保留的與讀者分享。他們是用怎樣的態度選擇工作？又或者在工作的同時，他們又在思考些什麼？像這樣的內容，對於即將邁入職場的社會新鮮人，或是正在思考如何突破現況、朝更高目標前進的職場老鳥，都是極有價值的參考。
此外，從這十二人的經驗談中，可以發現沒有所謂成為專業經理人的「正確途徑」。有人一開始做著自己不想做的工作，但那些辛苦奮鬥的經驗，後來卻成為當上社長的基礎；也有人從事現場工作，希望有朝一日成為專家，卻因其管理能力受到公司重視，最後一躍成為公司的經營者；此外也有受訪者明確表示，雖然能力相差不大，但努力與否卻可能產生迥然不同的結果。促使他們成功的共同因素，是全力以赴的認真態度，為追求自我成長而選擇有挑戰性工作的決心，以及獲得成功後，還希望能更上層樓的謙懷之心。 作者簡介
ISS CONSULUTING，INC
作為「轉戰外商公司的ISS」，以建立在10年以上的外商企業的信賴與實績為基礎，從事自中途採用社員到經營管理幹部等專業人才的仲介服務。包括外商企業的消費財、IT、金融、顧問、媒體、製造業等，跨足的業界相當廣泛。仲介的職業種類也包括從經營幹部、財務、人事、總務、行銷、公關、業務、販賣物流、IT工程師等，到具有MBA、CPA資格，或海外派駐等特殊經驗者等，仲介的人才領域極為廣泛。
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