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其他資訊

小心!細節洩露了你的本性!

根據人力銀行的調查，各企業老闆及主管決定任用、升遷及加薪的標準，往往並非取決於一個人的工作能力，而是你對「待人接物」的細節是否能夠面面俱到。
注重細節、做好細節，才能從細節處找到通往成功的道路。
本書從人際關係、工作態度、做事方法等角度闡述細節所發揮的重要作用，
根據實例自我檢討，瞭解自己的問題，找到對的方法改變自己!
因為所有的「細節」都是決定成敗的最重要原因。

本書特色

細節的掌握，是職場成功的關鍵。

湯明哲說：「即便對方模仿自己九九％的細節，但卻有一％沒模仿到，一樣不會成功。」
在國際人才充沛的市場裡，注重細節還不夠，注重細節中的細節才有競爭力。

作者簡介

夏志強

　　生於一九六六年，現居北京，自由撰稿人。一九八九年畢業於黑龍江大學數學系。曾從事計算機成果管理、報社編輯、行銷部經理、銷售經理等職務，二○○○年開始專事寫作。

　　從一九八六年起，即在全國各大刊物雜誌上發表小說、詩歌等三百餘篇，近些年參與撰寫出版的圖書有六十餘本。

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 夏志強    新功能介紹
• 出版社：新來文化    新功能介紹
• 出版日期：2008/04/10
• 語言：繁體中文

其他新聞

▲有婚顧公司主管開出時薪133元的條件要徵婚禮主持人，還強調：我是們是依照勞基法！但這樣的內容卻遭網友痛批。（圖／翻攝自爆料公社） 網搜小組／綜合報導 2017年到來，今年元旦開始，有不少新制上路，包括和民眾關係最密切的部分，就是基本工資。其中月薪的部分調為21009年、時薪則是調為133元；有網友最近在網路po出LINE對話截圖，有婚顧公司要用時薪133元徵婚禮主持人，還強調是依照勞基法。許多網友看到之後，不禁感嘆「難怪台灣請不到人才！」 網友在臉書社團「爆料公社」po文爆料，指稱一名在某飯店婚顧主管，貼文要徵求婚禮主持人，開出的條件是時薪133元。內容提到「目前是誠徵假日主持排班早或晚場，薪資方面依照新制的勞基法，每小時133，當天會扣8元勞健保。」 「算下來可能跟你們專業主持人在外接場的場次費用來的低，但是巨蛋的婚宴場次是每週都客滿的，如果有意配合及在主持廣受客人好評的話，我們是可以加到150。」 網友看到這樣的條件，向這名婚顧公司主管提到「外面展場主持一場至少6千，婚禮+企劃最少9千起跳。」沒想到對方卻回，「這我知道，但我們公司有考量要遵守勞基法，我知道很低很低。」 這段對話截圖被po上網後，原po怒批「找婚禮主持人，可是一小時只有133元！漢神巨蛋的婚禮一桌應該不便宜，人家一輩子只有一次的婚禮，想找一個基本工資的工讀生來主持？！如果拿出香蕉就只能請到猴子！難道這就是台灣的企業嗎？」 其他網友則是回應，「請我！我只需要幾句台詞跟流成。新人進場，一鞠躬、再鞠躬、三鞠躬，家屬答禮。」還有網友直言「難怪台灣留不住人才！完全不尊重專業！」

▲聯發科今年第一季毛利率創新低。（資料照／記者莊友直攝） 記者周康玉／台北報導 IC設計龍頭聯發科（2454）今（28）日公布第一季財報，毛利率以33.5％，雖符合預期，但創下歷史新低，聯發科預期，第2季營將較第1季持平至成長8%，毛利率估 32.5-35.5%，比第一季好。 聯發科第一季合併營收達560.83億元、季減18.3％，毛利率33.5％，由於出售傑發於上季開始認列獲利，業外收益因此達62.89億元，稅後淨利達66.39億元，季增29.2％，年增48.4％，每股稅後盈餘達4.29元。 聯發科副董事長謝清江表示，第1季起產品線分為行動運算、成長型產品與成熟型產品三大類。 其中，行動運算類包括智慧手機與平板電腦產品，第1季比重約45%至50%；成長型產品包括物聯網、電源管理、機上盒與客製化晶片(ASIC)，約占20%至25%；成熟型產品有電視、功能手機與光碟機，占25%至30%。 對於第二季營運展望，謝清江表示，智慧手機市場復甦緩慢，估計出貨量將在1.1~1.2億套件，不過，其他消費性產品成長較大，預期第2季合併營收將達新台幣561億至606億元，將較第1季持平至成長8%。

▲東森購物網與新北市政府聯手推出「新北節能家電50%省很大」網購專區，購買節能家電可享優惠回饋，同時還能抽公主遊輪雙人行。（圖／公主遊輪臺灣提供） 記者洪菱鞠／台北報導 面對驚人的夏季電費，新北市政府推出節能補助計畫，同時與東森購物合作，打造「新北節能家電50%省很大」網購專區，推出共計637項節能家電，政府提供高達50%汰換補助費用，像是冷氣最多可到25,000元，東森獨家加碼再祭出優惠5重送，週週還可抽公主遊輪雙人行，民眾可趁此時更換節能家電，省錢度過炎夏。 「新北節能家電50%省很大」網購專區，針對新北市商家提供彙整新北節能補助資訊、東森專屬優惠以及國內外知名品牌，活動期間，凡設籍新北市商家更換1、2級能源效率冷氣，額定冷氣能力每千瓦政府補助2,500元，每台上限補助費用為50%；LED照明燈具100流明瓦以上，最高補助750元。 ▲專區提供637項符合補助規範的節能產品汰舊換新。（圖／東森購物提供，以下同） 此外，東森購物7月推出優惠方案，除了新北商家外，民眾亦同享回饋5重送，全館冷氣單日消費送850元折扣金，每週再抽公主遊輪雙人行與多項好禮；東森購物會員首次登入APP送200折扣金，首次購買加碼送500折扣金以及De Mon面膜； APP消費滿3件且滿3,000元，可登記抽哈根達斯冰淇淋迷你杯；刷台新銀行信用卡即可參加滿額登錄送550元刷卡金；凡購買節能商品，同商品滿兩件就抽折扣金，註冊會員並綁定Line最高再送150折扣金，並享1% Line Points回饋。 例如購買約六坪1級變頻分離式冷氣，原價49,000元，東森購物優惠價38,980元，透過節能補助方案，新北市政府節能補助10,000元、東森再送850折扣金、APP首登+首購送500折扣金、刷台新送550刷卡金、年省電費1,610元，總計可再省13,510元。 國內品牌也紛紛響應活動祭出加碼優惠，禾聯冷氣全系列送東森獨家3in1手持吸塵器，並有滿萬折千；SHARP推出購買全系列冷氣，於官網註冊登錄即可抽日本賞楓泡湯雙人遊，購買指定機種再贈限定好禮；Panasonic國際牌指定機型變頻空調，回函送1,000或2,000現金；購買聲寶冷氣空調送奈米銀離子捕蚊燈；三菱空調現折2,000元再贈東元DC電扇；大金空調折2,000～5,000元，活動獎項數量有限。 ▲禾聯推出冷氣全系列商品，東森獨家送3in1手持吸塵器，以及滿萬折千優惠。 新北市府經發局長張峯源表示，此次節能補助除配合經濟部推動「縣市共推住商節電行動」，因應民眾消費模式從實體轉為線上，因此攜手東森購物共同推出線上節能產品專區，同時鏈結品牌提供多項優惠，讓新北商家可以輕鬆上網採買符合補助的節能產品，即日起至年底，只要設籍於新北市的商家皆可申購補助，希望推動市民一起節電。 更多相關資訊與補助辦法，請上東森購物網「節能家電新北政府補助50%省很大」

▲有婚顧公司主管開出時薪133元的條件要徵婚禮主持人，還強調：我是們是依照勞基法！但這樣的內容卻遭網友痛批。（圖／翻攝自爆料公社） 網搜小組／綜合報導 2017年到來，今年元旦開始，有不少新制上路，包括和民眾關係最密切的部分，就是基本工資。其中月薪的部分調為21009年、時薪則是調為133元；有網友最近在網路po出LINE對話截圖，有婚顧公司要用時薪133元徵婚禮主持人，還強調是依照勞基法。許多網友看到之後，不禁感嘆「難怪台灣請不到人才！」 網友在臉書社團「爆料公社」po文爆料，指稱一名在某飯店婚顧主管，貼文要徵求婚禮主持人，開出的條件是時薪133元。內容提到「目前是誠徵假日主持排班早或晚場，薪資方面依照新制的勞基法，每小時133，當天會扣8元勞健保。」 「算下來可能跟你們專業主持人在外接場的場次費用來的低，但是巨蛋的婚宴場次是每週都客滿的，如果有意配合及在主持廣受客人好評的話，我們是可以加到150。」 網友看到這樣的條件，向這名婚顧公司主管提到「外面展場主持一場至少6千，婚禮+企劃最少9千起跳。」沒想到對方卻回，「這我知道，但我們公司有考量要遵守勞基法，我知道很低很低。」 這段對話截圖被po上網後，原po怒批「找婚禮主持人，可是一小時只有133元！漢神巨蛋的婚禮一桌應該不便宜，人家一輩子只有一次的婚禮，想找一個基本工資的工讀生來主持？！如果拿出香蕉就只能請到猴子！難道這就是台灣的企業嗎？」 其他網友則是回應，「請我！我只需要幾句台詞跟流成。新人進場，一鞠躬、再鞠躬、三鞠躬，家屬答禮。」還有網友直言「難怪台灣留不住人才！完全不尊重專業！」

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